Proyecto para nuevos clientes
Savia propone 4 conjuntos de modularización diferentes según las necesidades de renovación de la Organización. Ahora es el mejor momento de considerar una ampliación de su capacidad para gestionar los Recursos Humanos gracias al PlanE. Haga click en cada una de las opciones y podár ver el alcance modular de su selección. Si quiere saber más sobre ginpix7 visite nuestro Website aquí.
Active los paquetes de módulos según sus necesidades:
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Nómina
Ciclo completo de Nómina.
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RR.HH.
Gestión completa
de RRHH para AALL. -
SID *
Cuadro de mando para la toma de decisiones.
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Portal del Empleado*
Portal dinámico y personalizado.
*El módulo Portal del Empleado Sólo es seleccionable junto con “Nómina” o “RR.HH.”
Esta es la modularización que incluye su selección:
Ha seleccionado:
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Nómina + Interfaces normalizados con contabilidades con instrucción SICAL
Gestión completa del ciclo de nómina de la institución.
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Nómina herramientas avanzadas
Para instituciones con más necesidades de gestión se incluyen utilidades de mejora.
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Plantilla y RPT
Gestión de la estructura de Puestos y Plazas de una organización.
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Selección y O.E.P.
Gestión de la Oferta de Empleo Público.
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Análisis y valoración de puestos
Generación de "PERFILES OPERATIVOS" (Tareas) y "PERFILES FUNCIONALES" (Funciones). Asignación y valoración.
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Presupuesto Capítulo I. Gestión y seguimiento
Permite responder en no más de un minuto a preguntas cómo "¿Cuánto cuestan 60 policias municipales nuevos?".
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Competencias, Evaluación y Desarrollo profesional
Responde a las exigencias del articulo 20 del nuevo EBEP.
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Prevención de Riesgos Laborales
Gestión de grupos de riesgo, identificación de peligros en función de la ubicación del trabajador, su puesto y otros factores.
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Salud Laboral
Registro de todas las actividades médicas y pruebas que componen las revisiones.
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Ayuda Social
Gestión del Ciclo completo de las Ayudas Sociales ó Acción Social
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Formación
Gestión completa del Ciclo de Formación (contínua, externa e interna).
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ESS Nómina
Autoservicio de nómina. Gestión y tramitación de solicitudes. Workflow basado en roles.
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ESS Registro Personal
Acceso a toda la información del expediente personal.
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ESS Desarrollo Profesional
Gestión referente al desarrollo profesional del trabajador. Evaluación, consulta y seguimiento online.
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ESS Formación
Gestión de la Acción Formativa desde el Portal.
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ESS Ayuda Social
Proporciona la gestión de todo el ciclo. Solicitudes realizadas por los empleados, hasta la concesión / denegación e imputación a la Nómina de las mismas.
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SID (Cuadro de Mando Integral)
Aporta, a cada perfil de la Organización, una visión clara y dinámica de su Area mediante la identificación de indicadores de gestión.
Póngase en contacto con nosotros lo antes posible para aprovechar esta portunidad única que le ofrece Savia en apoyo del PlanE. Le recordamos que el plazo de presentación de proyectos finaliza el próximo 4 de febrero de 2010.
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